组织人事部

在院党委的领导下，根据国家相关政策、法规及医院的各项制度，负责基层党组织及党员队伍建设、党费收缴和使用、党建服务品牌创建、支部党建督查评议考核。负责医院干部组织管理、人力资源规划、岗位管理、证照管理、招聘调配、薪酬管理、劳动关系管理、专业技术资格考评、人才选拔推荐及职工年度考核、奖惩、医德考评及人事档案的管理等工作。

一、突出强化基层党组织的政治功能，全面推进党支部标准化规范化建设。负责对各党支部三会一课、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员先锋指数评价管理等工作的指导和督查，做好党支部年度考核和评先评优工作。

二、负责党员组织关系转接、党费收缴使用管理、党组织设置和换届选举、党员系统管理、党内统计年报等日常党务工作。规范党员发展流程，做好新发展党员的档案资料收集、整理、归档，做好高知识群体的发展党员工作。

三、做好干部组织管理工作，严格按照干部选拔任用工作流程，做好中层干部的选拔、任用、培训、考核等工作。

四、正确贯彻执行政府和卫生行政部门制定的有关劳动人事工作的方针、政策、法规及规定，结合医院实际制订实施细则，并贯彻落实。

五、做好人才规划和人才队伍建设的各项工作，积极引进优秀人才，做好服务工作，优化专业技术队伍结构，推进人事制度改革。

六、在上级有关政策的指导下，具体做好全院各级各类人员的鉴定、考核、专业技术资格考评、岗位聘任、工资调整、津贴发放、奖惩工作，承办人事任免手续。

七、按照国家规定，认真做好各类人员的招聘、合同管理及社会保险、劳动保障等事务。

八、按照国家有关政策规定，办理职工的退休、辞职及延聘、返聘等工作，接受并安置军队转业干部和退伍军人。

九、加强本部门信息化建设，规范、优化人事工作流程，做好职工人事档案的收集、整理、归档、借阅、传递及各类人事报表的填报工作。

十、完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。